Bergvikens vård- och omsorgsboende har länge varit ensamma med att tillämpa så kallad "integrerad natt" – scheman med dag- och kvällsskift samt tre-fyra obligatoriska nattpass varje månad. Detta har fått personalen att slå larm om den jobbiga arbetssituationen, bland annat när Kommunals ordförande Tobias Baudin gästade boendet.
– Många har varit missnöjda eftersom alla inte klarar att jobba natt. Kroppen behöver vila också, säger arbetsplatsombud Mercy Maseko, själv anställd på boendet.
– Det har aldrig varit svårt att hitta personal som vill jobba enbart natt. Däremot ska ingen som inte vill behöva tvingas jobba nattetid, säger Henrik Alqvist, Kommunals ordförande i Luleå.
De integrerade nattpassen har fått många ur personalen att lämna boendet, som också har haft problem med höga sjuktal.
– Många duktiga har slutat. Därför var det panik hos cheferna när de åtta nya avdelningarna skulle öppnas (i februari 2018, reds anm), säger Henrik Alqvist.
Det fanns också oro över att integrerad natt skulle börja tillämpas på fler omsorgsboenden i kommunen.
– Det har funnits rykten om det, eftersom det inte finns preciserat i anställningsbevisen om man ska jobba dag eller natt. Och Bergvikens boende har ju varit en slags modell för hela Norrbotten, säger Alqvist.
Därför krävde Kommunal att arbetsgivaren skulle prova att slopa den integrerade natten på fyra av de totalt 16 avdelningarna – och försöket blev lyckosamt.
– Nu tar man in särskild nattpersonal, vilket fungerar väldigt bra. Sjukskrivningarna minskar personalen är mycket mer nöjda, säger Henrik Alqvist.
Som en följd försvinner de tvingande nattpassen på hela boendet, med start den 16 december.
– De nya cheferna lyssnar mer på sin personal än tidigare, har varit drivande i frågan också. Vi har kämpat för detta länge, skönt att de äntligen tänker om, säger Henrik Alqvist.
Mercy Maseko har själv valt att jobba enbart natt just nu, från 21.15 till 07.00, då det passar i kombination med att hon studerar.
– Jag får fler lediga dagar, kan vara mer med barnen. Det funkar att både hämta och sen skjutsa dem till skolan på morgonen. Tidigare kände jag mig som en ”turist i hemmet”.
– Om arbetsgivaren fortsätter lyssna på medarbetarna blir Bergvikens boende det flaggskepp för äldrevården som kommunen vill att det ska vara, säger Henrik Alqvist.
